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a cura di SMC Lavoro e Ambiente srl
Informazione su Sicurezza, Medicina e Ambiente
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Moncalieri,
13/01/2011
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Articoli:
01: VALUTAZIONE DELLO STRESS LAVORO CORRELATO
02: SISTRI: PROROGA AL 31 MAGGIO 2011 PER L’AVVIO COMPLETO
03: DPI: OBBLIGHI DEL DATORE DI LAVORO E DEI DIPENDENTI
04: SORVEGLIANZA SANITARIA PER VIDEOTERMINALISTI
05: CORSI FORMAZIONE
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VALUTAZIONE DELLO STRESS LAVORO CORRELATO
Non vi sono state ulteriori proroghe al termine per la valutazione del rischio stress lavoro-correlato, fissata al 31/12/2010, sia per le aziende private che per le pubbliche amministrazioni, a completamento della valutazione dei rischi come prescritto dal D.Lgs.81/08. In particolare è necessario valutare il livello di stress nella realtà aziendale e di pianificare, se necessari, degli interventi migliorativi.
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SISTRI: PROROGA AL 31 MAGGIO 2011 PER L’AVVIO COMPLETO
Il decreto 22 dicembre 2010 del Ministero dell’Ambiente e della Tutela del Territorio e del Mare, modifiche ed integrazioni al decreto 17 dicembre 2009, recante l’istituzione del sistema di controllo della tracciabilità dei rifiuti, ha prorogato il termine per l’operatività del SISTRI (Sistema di controllo della tracciabilità dei rifiuti) al 31 maggio 2011.Considerando che dal 1 ottobre 2010 è stato avviato il SISTRI, gli iscritti che hanno già ricevuto il dispositivo USB devono comunque iniziare ad utilizzarlo in modo tale da poter acquisire la giusta padronanza del sistema telematico, continuando comunque a compilare sempre il registro cartaceo che fino al 31 maggio 2011 sarà quello ufficiale.Per ulteriori informazioni visitare il sito www.sistri.it, sul quale è presente anche il manuale operativo del sistema telematico SISTRI.
Per maggiori informazioni consultare il sito www.sistri.it
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DPI: OBBLIGHI DEL DATORE DI LAVORO E DEI DIPENDENTI
Il decreto legislativo 9 aprile 2008, n.81 citata pone degli obblighi in materia di uso dei Dispositivi di Protezione Individuale (DPI) sia in capo al datore di lavoro che ai lavoratori, prevedendo, all’art. 75, che i DPI devono essere impiegati quando i rischi non possono essere evitati o sufficientemente ridotti da misure tecniche di prevenzione, da mezzi di protezione collettiva, da misure, metodi o procedimenti di riorganizzazione del lavoro, e che, ai sensi dell’art. 76, comma 2 lettere c) e d), gli stessi devono tener conto delle esigenze ergonomiche o di salute del lavoratore e poter essere utilizzati dall’utilizzatore secondo le sue necessità. In particolare, ai sensi dell’art. 79, l’elemento di riferimento per l’applicazione dell’obbligo dell’uso dei DPI è l’allegato VIII del medesimo testo normativo. Ai sensi dell’art. 77 e 78 e 20, il datore di lavoro ha l’obbligo di fornire i DPI e il lavoratore ha l’obbligo di utilizzarli nei casi in cui questo sia previsto, il non rispetto di tale obbligo è sanzionabile.
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SORVEGLIANZA SANITARIA PER VIDEOTERMINALISTI
Quali sono gli obblighi a cui il datore di lavoro deve ottemperare in relazione ai rischi legati all’uso di attrezzature munite di videoterminali? Il D.Lgs. n. 81/2008 impone che i lavoratori che utilizzano un’attrezzatura munita di videoterminali, in modo sistematico o abituale, per venti ore settimanali, dedotte le interruzioni di cui all’art.175 del medesimo testo normativo, sono sottoposti alla sorveglianza sanitaria di cui all’art.41, con particolare riferimento ai rischi della vista e degli occhi e ai rischi dell’apparato muscolo-scheletrico, con la periodicità indicata nel comma 2 dello stesso articolo, ovvero su richiesta del lavoratore, secondo le modalità previste all’art.41, comma 2, lett. c). La violazione delle norme relative alla sorveglianza sanitaria comporta, a carico del datore di lavoro, del dirigente e del preposto, le sanzioni previste rispettivamente agli artt. 178 e 179.
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CORSI FORMAZIONE
Con il Decreto Legislativo 81/08 (Sicurezza e salute nei luoghi di lavoro) la Formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro diventa fondamentale ed è per questo che il Datore di Lavoro deve assicurare che ciascun lavoratore riceva una formazione adeguata per la prevenzione di infortuni ed incidenti nei luoghi di lavoro. L’importanza della formazione in materia di sicurezza sul lavoro è spesso sottovalutata, ma per ottenere un livello di salute e sicurezza sul lavoro elevato è fondamentale formare i propri dipendenti. La sicurezza sul lavoro comincia con la formazione: +formazione +sicurezza +lavoro SMC è in grado di offrire una vasta gamma di corsi, preparati e condotti da medici, specialisti e tecnici competenti e qualificati. I temi vanno dall'informazione per tutti i lavoratori su problematiche di interesse generale, alla formazione dei responsabili e degli addetti alla sicurezza, all'aggiornamento sulle normative vigenti, dalla salute e sicurezza dei lavoratori alla sicurezza ed igiene degli alimenti e la salute dei consumatori.
CORSI SPECIFICI SULLA SICUREZZA
- RESPONSABILE SERVIZIO PREVENZIONE E PROTEZIONE PER DATORI DI LAVORO
- SICUREZZA CARATTERI GENERALI
- RISCHI ESPOSIZIONE A RUMORE
- RISCHI ESPOSIZIONE A VIBRAZIONI
- RISCHI UTILIZZO CARROPONTI
- RISCHI UTILIZZO CARRELLI ELEVATORI
- RISCHI UTILIZZO VIDEOTERMINALI
- RISCHI ESPOSIZIONE SOSTANZE CHIMICHE
- SICUREZZA ADDETTI PULIZIE
- SICUREZZA ADDETTI CUCINE
- SICUREZZA PER PUERICULTRICI
- SICUREZZA ADDETTI RESIDENZE ASSISTENZIALI
- DIRIGENTI E PREPOSTI
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